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¿Por qué hacer Team Building sobre un barco de vela?
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¿Por qué hacer team building sobre un barco de vela?

TeamBuilding en barco de vela

16 Dic ¿Por qué hacer team building sobre un barco de vela?

El Team building o construcción de equipos, es una tarea complicada para permanecer en equilibrio. Por un lado, es una actividad ligada fuertemente a un fin común, ya que su objetivo es mejorar la productividad del equipo. Por otro, se elige un grupo de actividades de team building relacionadas con el deporte, que tendrán lugar al aire libre. Prevalece el deseo de dejar atrás la oficina y entregarse a un sentimiento de “vacaciones”.

Un día en un barco de vela, desde este punto de vista, representa lo mejor de ambos mundos, ya que requiere un esfuerzo de equipo intenso, pero también abarca una realidad diferente a lo cotidiano, imposible no sentir, ya que la rutina está muy lejos del tiempo y espacio.

Por increíble que pueda parecer, un barco de vela es el lugar ideal para practicar el tipo de habilidades que son útiles en un contexto empresarial. Trabajar juntos para lograr un objetivo, distribuir tareas o respetar los roles asignados: facilitan el trabajo de los demás, permite pensar y tomar decisiones rápidamente. Todas estas habilidades son igualmente útiles en una gran multinacional, en una pequeña empresa o en la cubierta de un barco de vela en medio del mar o de un lago.

Team Building en el Barco

Team Building en el Barco

Porque un barco de vela es un ejercicio óptimo para el team building

Cada ejercicio de creación de equipo tiene un propósito diferente. Hay actividades que tienen como objetivo estimular el pensamiento creativo y la resolución de problemas, tales como la búsqueda del tesoro: para mejorar la calidad de la dirección o fortalecer las relaciones humanas.

También la práctica de algunos deportes extremos. Aunque son pocas las actividades que tienen la capacidad de actuar sobre la dinámica de grupo de manera eficaz, como la vela.

 

¿Qué hace que este deporte esté tan bien adaptado a la formación de equipos?

Es una combinación de factores

  • El equipo se encuentra en una situación nueva y completamente inusual, que socava las certezas y jerarquías habituales, lo que permite gestionar las relaciones de grupo y empezar desde cero.

Además, las necesidades que surjan en un barco de vela presionan y son poco negociables. Es esencial que todos tenga un papel y que las tareas relacionadas con estas funciones, una vez asignadas, se lleven a cabo en tiempo y forma requerida, dejando poco espacio a la improvisación.

  • Otro elemento importante es la comunicación, ya que en todo momento, cada miembro del grupo tiene que ser consciente del trabajo, y ver que las acciones del equipo deben ser coordinadas con precisión. Estas capacidades, que caen en la categoría de las comúnmente llamadas habilidades blandas, fácilmente se transponen desde la cubierta del barco de vela a los entornos de oficina, de modo casi natural.

Quienes practican los deportes de equipo, especialmente si son complejos como la vela, generalmente obtienen mejores resultados cuando trabajan en equipo, porque ya están acostumbrados a moverse en un entorno donde las funciones y las tareas son diferentes y apuntan a un objetivo común.

 

Team Building en el barco de vela, no sólo por expertos y profesionales

Uno de los errores más comunes sobre la vela, es que requiere largos períodos de práctica, antes de que incluso pueda simplemente ser abordado. La complejidad del medio ambiente y los riesgos potenciales percibidos, llevan a muchos pensar que, si no se tiene experiencia previa en este deporte, no se puede experimentar en un día o fin de semana, ya que a menudo son formación de equipos empresariales.

La realidad es diferente: aunque es un deporte complejo, se debe contar con profesionales para calibrar la experiencia en el nivel de preparación de los participantes.

Ciertamente, un equipo de expertos tendrá la oportunidad de participar en más ejercicios complejos, pero también un grupo de principiantes podrán apreciar la belleza de este deporte y lograr objetivos satisfactorios, bajo una orientación profesional adecuada.

En un velero, los papeles no se asignan basándose en la jerarquía de la oficina, sino a las inclinaciones y predisposiciones de cada uno. Esto permite que cada miembro del equipo exprese su personalidad y elija el nivel de compromiso en la actividad y, significando al mismo tiempo que incluso los que tienen un papel menos activo, son un componente indispensable que forma un valioso equipo.

 

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