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Ejercicios y actividades muy efectivos y divertidos para hacer Team Building para empresas

19 Oct Ejercicios y actividades muy efectivos y divertidos para hacer Team Building para empresas

El Team Building es una metodología basada en diversas actividades realizadas para motivar a los miembros del equipo de trabajo y aumentar el rendimiento general de éste. Las actividades de Team Building consisten en diversas tareas llevadas a cabo para preparar a un miembro del equipo, motivarle y hacerle realizar mejor su trabajo y predisposición.

¿Por qué son necesarias las actividades en el Team Building?

Las actividades de Team Building son de suma importancia, ya que ayudan en el desarrollo general de los miembros del equipo y, a su vez, mejora el rendimiento del equipo. También fortalece el vínculo entre los empleados y se sienten motivados para trabajar y lograr los objetivos. Algunos tipos de actividades de formación de equipos, debe llevarse a cabo de vez en cuando para animar a los miembros del equipo a trabajar duro y hacer realidad sus sueños.

A continuación, vamos a ver algunos ejemplos de ejercicios y actividades para hacer de Team Building para empresas muy efectivos, y a la vez muy divertidos, determinados por el objetivo de crear y ganar confianza en el equipo.

Actividad: el lazarillo.

Los miembros del equipo deben confiar en el otro para la máxima efectividad de la empresa. Una actividad muy útil es dividir de dos en dos las personas, y hacer que la mitad se venda los ojos. El resto, guiará con palabras e indicaciones por donde deberá ir su compañero que no ve, con el fin de que no tropiece o caiga. Al principio, el individuo con los ojos vendados estará un poco indeciso, pero al comprobar que siguiendo las instrucciones de su compañero no se hace daño, empieza a confiar en él. El factor confianza aumenta con el tiempo y las relaciones entre los miembros del equipo mejoran. Este ejercicio es un largo camino en la construcción de la confianza entre los miembros del equipo. Repetir el ejercicio cambiando los papeles de guía y guiado.

Actividad: ¿Qué sabes de tu compañero?

Otra actividad bastante efectiva es dividirse de dos en dos. A cada uno, se le dará un papel y un lápiz y se enunciaran diversas preguntas, tales como: cual es el color favorito de su compañero, su nombre completo, donde nació, si está casado, si tiene hijos, sus aficiones… esta actividad sirve para comprobar cuando sabe un compañero del otro. Después de ver las respuestas, hacer que hablen uno con el otro y se conozcan mas, y repetir de nuevo la encuesta con las mismas y otras preguntas, con el fin de comprobar si se han conocido un poco más. Esta actividad sirve para conocer bien al compañero. No se puede trabajar con alguien que no conoce.

Actividades: reuniones familiares informales

Estas actividades son muy simples pero muy efectivas. Permitir que los trabajadores organicen picnics, partidos de futbol, tertulias, barbacoas… y en el que se permita que acudan las familias. Al llevar parejas e hijos, el trato es más cercano y el trabajador se siente mas cómodo. Esto permite la interacción con los compañeros de trabajo, por lo que ya nos eran individuos extraños y permitirá la unión.

Actividad: la construcción

El objetivo de esta actividad es el trabajo en equipo, haciendo que los individuos se unan entre si y a una tarea en común. Se les facilitara elementos y material para la construcción cualquiera (un puente, una caseta, etc.). También deberán emplear elementos naturales, tales como palos, madera, piedras… para que busquen los que necesiten. Al tener que construir algo en común, todos los compañeros se involucraran en la actividad y se ayudaran mutuamente hasta conseguir acabar la actividad.  Esto fortalece la concentración y la fuerza de voluntad para hacer que algo aumente y se cree, y las personas aprenden a trabajar como una sola unidad. Todos ellos trabajan juntos, cada uno aportando algo para cumplir con la tarea asignada a su equipo.

 

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