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Diferencia entre Grupo y Equipo

03 Nov Diferencia entre Grupo y Equipo

Un grupo no es necesariamente un equipo.

 

Primero vamos a ver una sencilla situación de la vida real.

Juan estaba trabajando empleado de cuentas con una empresa de publicidad muy importante. Tuvo cuatro miembros en su equipo de informes. Por desgracia, siempre tuvo poca estima a los miembros de su equipo y luchó con ellos constantemente. Nunca podría confiar en ellos y siempre pensó que eran incapaces de hacer un buen trabajo. Un buen día, él consiguió un trabajo importante de uno de sus clientes, que iba a ser presentada dentro de los dos días hábiles. Decidió hacerlo todo solo, al pensar que nadie más podía hacerlo aparte de él. Juan nunca podría presentar su trabajo en el día deseado y recibió críticas por parte de sus superiores. Su organización también perdió a uno de sus grandes y prestigiosos clientes.

¿Por qué creyó Juan qué no iba a completar su tarea a tiempo?

Aquí viene la importancia de un equipo. Si Juan hubiera tomado la ayuda de los miembros de su equipo, hubiera terminado su tarea a tiempo y todo el mundo lo habría apreciado.

Un individuo no puede realizar todas las tareas por su cuenta. Se necesita el apoyo, así como la orientación de los demás para ser excelente en todo lo que hace. Los objetivos complejos pueden lograrse fácilmente si los individuos trabajan juntos como un equipo.

¿Qué es un equipo?

Un equipo es un grupo de individuos, todos trabajando juntos por un objetivo común. Los individuos que comprenden un equipo ideal tienen objetivos comunes y más o menos piensan en las mismas líneas. Las personas que no son compatibles entre sí, no pueden formar un equipo. Deben tener similares (si no los mismos) intereses, pensamiento, actitud, percepción y aficiones.

Diferencia entre Grupo y Equipo

Un grupo no es necesariamente un equipo. Un grupo puede tener individuos con intereses variados, actitudes, así como pensamientos. No es necesario que los miembros del grupo tengan un objetivo común o una meta en común de lograr.

¿Qué ocurre en una reunión política? Las apelaciones de los líderes políticos a los individuos hacen que emitan los votos sólo a su favor. ¿Crees que todos ellos emitirían los votos a favor del líder? Siempre habrá algunos individuos que apoyarían a su oponente. Este es un ejemplo de un grupo. Todos los individuos reunidos en una plataforma común, pero diferentes intereses y aficiones. Algunos estaban a favor del líder, mientras que otros en contra.

Un equipo debe tener las personas con un objetivo común a lograr. Todos ellos deben trabajar juntos y se esfuercen hacia la consecución de un objetivo común.

Por ejemplo: un equipo de un deporte. Todos los jugadores tienen un enfoque y un objetivo común. Todo el mundo: el capitán, el entrenador, los jugadores, los ayudantes… trabajan en conjunto para lograr un objetivo común, es decir, ganar el juego. Nadie piensa en perder el juego.

Miembros del equipo

Los miembros del equipo deben complementarse entre sí. Todos los miembros del equipo deben ayudar a los demás y trabajar al unísono. Los intereses personales deben quedar en segundo plano, y todos ellos deben entregar su mejor nivel para conseguir el objetivo del equipo. Los miembros del equipo no deben discutir entre ellos o subestimar el otro miembro.

Las organizaciones tienen un equipo de ventas, equipo de administración, recursos humanos, equipo de operación del equipo… y así, sucesivamente. Todos los miembros del equipo de ventas trabajarían juntos para lograr el objetivo de ventas y generar ingresos para la organización.

Tamaño del equipo

El tamaño del equipo depende de la complejidad de la tarea a realizar. Lo ideal sería que un equipo constara de 7-10 miembros. Demasiados miembros también conducen a confusiones y malos entendidos.

No siempre se requiere de un equipo. Los equipos deben estar formados cuando la tarea es un poco complicada. Un solo cerebro a veces no puede tomar todas las decisiones críticas por sí solo, por lo que se forma un equipo en el que los miembros contribuyen igualmente para hacer la tarea más fácil.

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